压力情绪疏导专家

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    【主讲课程】 1.《与情绪压力共舞 》 2.《企业管理心理学》 3.《职业EQ与团队管理》 4.《高效沟通艺术》 5.《催眠式销售秘笈》 6.《客户消费心理学》 7.《职业化团队训练系统》 8.《新晋主管综合能力提升》 9.《8090后新生代员工管理》 10.《提升经理人的领导力及执行力》
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上海市公安局《心理疲劳—如何应对压力》课件 职业素养压力管理

郭敬峰 适合行业:银行证券行业 电力能源行业 政府机关部门 保险行业 烟草行业 页数:暂无 上传时间:02-19

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中国银行《有效执行力训练》郭敬峰老师课件 职业素养职场习惯

郭敬峰 适合行业:银行证券行业 航空客运行业 生产制造行业 汽车服务行业 建筑地产行业 页数:暂无 上传时间:07-16

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HR职业情商与压力管理 人力资源培训体系

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5.19中国太平人寿职业情商我做主

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3.2佰和优活《催眠销售心理学》 销售技巧销售心态

郭敬峰 适合行业:电力能源行业 生产制造行业 酒店餐饮行业 汽车服务行业 通信行业 页数:暂无 上传时间:09-23

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6.7高效沟通-南京航空航天大学 职业素养

郭敬峰 适合行业:银行证券行业 政府机关部门 医疗卫生行业 教育培训行业 保险行业 页数:暂无 上传时间:09-23

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5.22教师健康心理压力与情绪管理 国学心理

郭敬峰 适合行业:生产制造行业 政府机关部门 医疗卫生行业 教育培训行业 其他 页数:暂无 上传时间:09-23

目前“90后”不可逆转的涌入企业,这些新生代的员工从小生长环境,三观教育与职业生涯规划定位的不同,在很多方面显现出不同的职业价值观和行为模式。社会在忧心,我们该如何适从?其实“90后”并不是洪水猛兽。自信、进取、有抱负、重视学习是很多企业在他们身上看到的优点。只要引导得法,激励有方,“90后”所发挥的作用将是不可估量的! “人生不如意十之八九”,当情感遭遇纠结,职业出现倦怠,婚姻出现不和,生活诸多不顺时,那种焦虑、担忧、痛苦、无助,你懂得……负性情绪会导致人们工作生活消沉,甚至引发头疼、失眠、高血压等疾病。情绪从来不是问题的本源,问题的根源往往来自人们对情绪了解不够,加之潜意识的作用,让不少人沦为情绪的奴隶,严重影响了健康、情感和人际关系……...

  • 2018-06-14
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【课程介绍】: “指令管理”以信息技术为手段,通过对组织内部的各种指令(正指令、负指令、平指令)进行“精准控制、硬化控制、和谐控制”,确保每一条指令有效,从而让整个“指令网”有效,最终实现组织运行效率的最大化。指令管理系统CMS(Command Management System),是一个企业系统化指令管理平台,“指令管理”不仅是一种思想方法,更是一种实用工具,企业团队第一要务是“提升效率”。但是,我们经常碰见: 公司内部缺少诚信氛围,总是有人“说了不算、算了不说”! 团队成员时间观念差、办事效率低,“能拖就拖,能躲就躲”! 管理者最头疼的是下属们“不问不说、不追不做”! 上述问题似乎普遍存在,让企业效率低下..........

  • 2018-06-14
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课程介绍】: 在竞争激烈的现代社会,企业间的竞争主要是人才的竞争,对人才的重视成为企业管理者的共识,对于基层骨干与管理者的综合管理,如何提高自我修炼和非职权影响力,进行基层员工与管理者高效时间管理,是值得企业深思的问题。管理者自我修炼可以提升自我心态绩效和行为绩效,并能积极影响同事与下属,充分发挥团队优势,实现企业的目标。 我们常运用自己所熟悉或直觉想到的方法做事,但事实上,这并不是最有效率的方法,效率的背后是时间利用的差异,也就是时间管理的效能。作为管理者,很有必要对时间进行高效管理,完成一件事情,可以有许多方法,重点在于你能否找出最快速的方法。一些数据:...

  • 2018-06-14
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情绪智力商数(简称EQ)是一个人掌控自己和他人情绪的能力。职业情商是管理者对自己工作情绪了解、控制和自我激励的能力,更侧重对他人工作情绪的了解和把握,以及如何处理好职场人际关系,是职业化情绪能力的表现。戈尔曼等人研究出组织中提高情商的“五步法”:一、明确自己想当什么样的人;二、听取反馈,了解自己现在是什么样的人;三、设计一个明确的填补差距的计划;四、反复不断地练习,直到成为自觉行为;五、从他人那里寻求反馈和评估。 本课程从职业情商基本要求,组织中职业情商提升、心理学效应,高情商管理艺术,职业情商的心态修炼、行为修炼、习惯修炼 、情绪修炼等多维度深刻剖析了员工应如何训练提升职业情商,利用企业教练技术,分组讨论,角色扮演,实操演练等提高企业管理能力,提升团队战斗力和员工幸福感,让员工更快乐工作,更幸福生活!...

  • 2018-06-14
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